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廊坊卫生职业学院2020年度毕业生就业质量年度报告

资讯来源: 发布时间:2021-03-12 10:07:00点击数量:

廊坊卫生职业学院

2020年度毕业生就业质量年度报告

第一部分 就业基本情况

廊坊卫生职业学院2020届毕业生共2134人,截止到8月31日已就业人数1744人,初次毕业去向落实率81.77%。截止到12月底已就业人数2032人,毕业去向落实率95.22%。

毕业生规模

1. 毕业生性别分布

本校2020届毕业生总数为2134人,其中,男生487人,占毕业生总数的22.8%;女生1647人,占毕业生总数的77.2%。

本校2020毕业生性别分布

2. 毕业生专业分布

本校2020各专业毕业生人数

专业名称

毕业生总数(人)

护理

1204

医学检验技术

78

医学影像技术

75

药学

71

口腔医学技术

24

医疗美容技术

23

医学营养

10

康复治疗技术

48

助产

58

口腔医学

248

临床医学

295

3.毕业生全国生源分布

本校2020届省内生源毕业生生源分布

生源省

所占比例(%

河北省

65.9

北京市

0.1

天津市

1.1

山西省

7.8

安徽省

0.1

福建省

0.2

甘肃省

7.7

四川省

6.9

宁夏

1.2

辽宁省

0.5

云南省

0.8

山东省

1.7

广东省

0.2

吉林省

0.6

贵州省

2.0

江西省

1.6

广西省

0.1

重庆市

0.3

青海省

0.9

河南省

0.5

湖北省

0

陕西省

0

4. 毕业生省内生源分布

本校2020届毕业生中,65.9%为省内生源。省内生源毕业生较为集中的生源地城市为廊坊(35.1%)、保定(15.5%)、沧州(10.1%)、张家口(7.4%)。

本校2020届省内生源毕业生生源地城市分布

生源地城市

所占比例(%

廊坊

35.1

保定

15.5

唐山

6.9

张家口

7.4

邯郸

7.2

沧州

10.1

承德

3.6

秦皇岛

2.3

石家庄

5.0

衡水

2.6

邢台

3.1

5.毕业生分专业省内生源分布

本校2020届各专业毕业生主要生源地城市分布

单位:%

专业名称

廊坊

保定

张家口

唐山

沧州

邯郸

护理

44.5

15.5

6.7

4.2

9.1

5.9

医学检验技术

19.4

14.9

9.0

9.0

16.4

4.5

医学影像技术

17.6

17.6

9.6

8.1

13.5

10.8

药学

29.2

10.4

6.3

16.7

6.3

10.4

口腔医学技术

8.3

12.5

12.5

4.2

16.7

12.5

医疗美容技术

13.3

6.7

13.3

6.7

20.0

6.7

医学营养

20.0

10.0

0

20.0

30.0

10.0

康复治疗技术

19.4

3.2

0

12.9

16.1

9.7

助产

16.2

16.2

2.7

5.4

10.8

8.1

口腔医学

11.8

14.7

7.8

17.6

5.9

13.7

临床医学

11.1

14.3

17.5

15.9

12.7

7.9

6. 毕业生分专业、性别分布

本校2020届各专业毕业生性别分布

单位:%

专业名称

护理

16.2

83.8

医学检验技术

24.4

75.6

医学影像技术

44

56

药学

22.5

77.5

口腔医学技术

25

75

医疗美容技术

0

100

医学营养

30

70

康复治疗技术

43.8

56.2

助产

0

100

口腔医学

31

69

临床医学

39.3

60.7

毕业生毕业去向

1. 毕业生毕业去向分布

本校2020届毕业生毕业去向落实率为95.22%。其中“受雇全职工作”的比例为86.9%,“毕业后读本科”的比例为7.5%,“无工作,继续寻找工作”的比例为4.9%。毕业后入伍0.7%,选择创业的比例为0.1%。

本校2020届毕业生去向分布

2. 毕业生分专业毕业去向落实率

本校2020届毕业生毕业去向落实率较高的专业是康复医疗技术(100%),医学影像技术(100%),医疗美容技术(100%),医学营养(100%),口腔医学技术(100%);毕业去向落实率居中的专业是助产(98.3%),护理(97.9%),药学(95.8%)、医学检验技术(92.3%)、;口腔医学(92.3%);毕业去向落实率较低的专业是临床医学(82.7%)。

本校2020届各专业毕业生毕业去向落实率

3. 近四年分专业毕业去向落实率对比

2017年总毕业去向落实率为94.25%,2018年总毕业去向落实率为95.99%,2019年总毕业去向落实率为90.17%,2020年总毕业去向落实率为95.22%

专业

2017年毕业

去向落实率

2018年毕业去向落实率

2019年毕业

去向落实率

2020年毕业

去向落实率

医疗美容技术

100%

100%

86.4%

100%

医学营养

100%

100%

77.8%

100%

口腔医学技术

86.7%

100%

68.2%

100%

助产

100%

100%

83.0%

98.3%

涉外护理

95.0%

100%

药学

100%

98.5%

91.9%

95.8%

康复医疗技术

100%

97.2%

90.6%

100%

医学影像技术

100%

96.7%

68.0%

100%

护理

93.6%

96.3%

93.5%

97.9%

医学检验技术

91.1%

85.6%

91.5%

92.3%

临床医学

94.1%

84.0%

82.7%

口腔医学

90.7%

88.4%

92.3%

毕业生就业流向

1. 毕业生就业地域流向总体分布

本校2020届就业的毕业生中,有23.9%的人在河北省就业;有3.2%的人在北京市就业;有73.1%的人在其他省市就业, 本校2020届毕业生受疫情影响,就业区域较为分散,大部分毕业生选择回生源所在地就业。

毕业生就业地域流向总体分布

2. 毕业生就业行业分布

本校2020届毕业生就业于“卫生和社会工作”行业类的1349人,比例为72.77%.

毕业生就业地域流向总体分布

3. 毕业生就业单位性质及规模情况

本校2020届毕业生主要就业的用人单位类型是医疗卫生单位占比52.5%,其他企业33.9%,国企1.8%.,城镇社区2.2%

本校2020届毕业生的用人单位类型分布

本校2020届毕业生主要就业于300人及以下规模的中小型用人单位的92.5%,300以上大型规模用人单位的7.5%。

本校2020届毕业生的用人单位规模分布

第二部分 就业主要特点

促进毕业生就业创业举措

1. 领导重视,全员参与

我院高度重视大学生就业创业工作,实施就业创业工作一把手工程,学院成立了以书记、院长为主任,副书记副院长为副主任的“就业创业工作指导委员会”,各系成立了以系主任、书记为组长,系学工科长、教学科长、辅导员和班主任为成员的就业创业工作领导小组。建立了院系两级就业创业服务体系,形成了“领导主抓,中心统筹,各尽其责,全员参与”的就业工作机制;成立了“创新创业工作领导小组”,明确了小组各成员单位的工作职责,坚持创新文化引领,围绕逐步完善创业教育、指导帮扶两个创业教育环节的主线开展工作。

2. 完善学生就业创业工作管理制度,规范学生就业创业工作流程

在学院就业创业工作指导委员会领导下,制定了《廊坊卫生职业学院毕业生就业创业工作管理制度》,各级毕业生就业创业工作职责分工明确。学院党委负责就业创业工作的宏观决策,学院就业工作指导委员会具体规,日常工作学管中心负责统筹,各系部由系部主任牵头负责本系部就业创业工作,由各系学工科组织辅导员具体落实各项就业创业工作。为了我院大学生创新创业工作的开展,学院挂牌成立了自己的众创空间(大学生创新创业孵化中心),出台了《廊坊卫生职业学院大学生孵化中心管理办法》,大学生创新创业大赛已经举办了三届,广泛宣传了创业政策和知识,增强了学生的创业意识,入驻项目正在孵化。

3. 积极开辟毕业生就业渠道

我校注重就业渠道的畅通开发,通过就业信息网平台举办网络专场招聘会、网络推介等多种形式和途径,为在校学子提供给广阔的就业平台。我校积极开拓市场需求,与相关用人单位积极对接,每年召开重点用人单位交流座谈会。

1)积极推进导向工程,努力开拓核心市场。

学校把招聘会按照不同学制、不同学历、不同专业类别分类,每年将相关专业用人单位“请进来”,召开招聘会,便于用人单位和毕业生进行有针对性地选择;实行校内招聘与校外招聘相结合,每年向毕业生推荐上级各类实地和网络招聘会,让毕业生“走出去”,为毕业生搭建就业双向选择的专业化平台。

2)强化服务“地方”的就业意识,稳步提升就业质量。

学院尽一切可能拉近毕业生与地方用人单位的距离,努力占领地方就业市场。引导学生服务地方经济建设,将地方文化、区位优势文化注入给学生,把求职平台搭建在校内,做好地方用人单位引进、就业信息发布、校园招聘等组织工作,毕业生只要在校内就业信息网上就能了解地方单位岗位需求的情况,同时参加校园地方单位专场招聘会就能找到满意的工作岗位。积极为毕业生提供便捷、快速的就业管理服务,从而稳步提高毕业生就业质量。

3)立足特色,强化内涵,加强职业生涯规划教育。

我校积极开展大学生职业生涯发展教育,在继承和巩固原有“精品”特色专业的工作基础上,坚持以学校的人才培养战略为统领,从品牌发展、辅导体系、实习实训、校企互动等方面进一步推进我校职业发展教育的系统建设和发展,努力探索符合我校人才培养战略、具有学院特色的职业发展教育新模式,促进学院人才培养的全面优化。

4. 积极开展就业形势教育,引导毕业生合理调整就业期望

学校坚持“整合资源,化简求职,满意就业”的服务理念,以学生为主体,从毕业生最为迫切的现实需求出发,多举措、多渠道、多形式为毕业生提供服务,坚持开展就业形势教育,加强利用入学教育、实习生动员大会、就业工作会议等形式帮助学生分析就业形势,合理调整就业期望。在为毕业生提供便捷、快速的就业管理服务的同时,把艰辛繁琐的求职过程简单化,切实提高毕业生的求职满意度。

5. 加强毕业生就业信息服务工作

就业服务强调“以学生为中心”,我校积极拓展信息渠道,加强就业市场建设。充分利用微信、QQ等信息化平台,积极占领毕业生就业信息阵地,变被动发布就业信息为主动推送就业信息。几年来,依靠已建立的生源信息共享、就业信息管理等服务系统,形成以就业数据库为核心,以就业信息网为主导,以嵌入式职业发展为实训平台的个性化就业管理与服务的信息模式。持续推进“以学生为中心”的就业信息化建设,基本实现了集就业指导教学与实践、就业管理与服务于一体的信息化管理模式。2019年底我院预投资20余万元开发一款网络就业信息平台,将极大改善毕业生与用人单位的就业创业活动,在疫情发生以来发挥了巨大作用,真正意义上实现就业工作的信息化与现代化。

6. 强化就业创业教育与指导服务

为毕业生提供就业政策、求职技巧、创业准备等方面的指导,帮助毕业生根据自身条件和特点选择职业岗位、激发创业潜能、实现自己的人生价值,并依据市场经济的发展,对就业形势和创业方法进行分析,帮助学生树立正确的就业观和择业观,规范学生参与求职择业与创业活动的行为,增强其适应社会的能力。同时帮助毕业生树立正确的择业与创业目标,掌握技巧,解决求职与创业过程中出现的问题,了解就业政策,正确选择职业,既强调职业在人生发展中的重要地位,又关注学生的全面发展和终身发展,促使学生理性地规划自身未来的发展,并努力在学习过程中自觉地提高就业能力和创新意识。与此同时,在教学过程中我们坚持贯穿就业—立业—成才的明线,但时刻紧扣职业责任—职业情感—职业精神的暗线,把个人发展和国家需要、社会发展相结合,满足社会发展的需求,个人的职业人生才会体现出最大的价值。”廊坊卫生职业学院大学生创业指导中心” 和”廊坊卫生职业学院大学生创业孵化中心”成立以来,开展创业知识培训、创业大赛和创业大赛成果展等活动,充分提高本校学生的创业能力和创新意识。

7. 强化实践育人,积极推进“校企合作”

成立校企合作办公室,专门研究开展“校企合作、工学结合”办学工作,深化校企合作内容;与制药企业、口腔材料制作企业、美容机构等开展合作办学,引进企业文化,开展联合培养;加强校内实训基地建设:结合专业发展需要,各系部制定实训基地建设规划,在场地、设备、人员安排上要适应办学需要;集中力量建设几个特色鲜明、实力雄厚的实训中心,既能满足教学要求,又能展示办学实力,形成对外宣传的窗口;采取有力措施,提高实验室利用率和实验开出率;加强校外实训基地建设:在巩固原有实习基地的基础上,根据生源变化和发展需要,拓展新的实习基地,特别是围绕京津冀和生源集中的外省市;强化对实习期间的教学管理和实习生管理,修订完善相关制度;加强与实习基地的合作关系,聘用管理人员和带教老师,定期开展交流研讨。

就业指导服务情况

毕业生对学校职业指导与就业服务工作的评价

本校2020届毕业生对学校职业指导与就业服务满意度为97%。

本校2020毕业生就业指导服务满意度

数据来源:廊坊卫生职业学院2020届毕业生社会需求与培养质量跟踪

第三部分 就业相关分析

专业相关度分析

1. 毕业生工作与专业相关度

由于今年疫情的影响,大部分同学在学校引导下“先就业,后择业”,因此毕业生工作与专业相关度与往年相比偏低。

本校2020届毕业生的工作与专业相关度为59%。

本校2020毕业生工作与专业相关的人数%

2. 各院系毕业生工作与专业相关度

本校2020届毕业生工作与专业相关度分别为护理系53%、康复治疗系44%,临床与预防医学系77%,药学系72%、医学技术系47%。

本校2020各院系毕业生工作与专业相关的人数%

3. 各专业毕业生工作与专业相关度

本校2020届毕业各专业工作与专业相关度分别为医疗美容技术100%、口腔医学90%、药学72%、临床医学68%、助产56%、护理专业52%、医学检验技术47%、康复治疗技术44%,口腔医学技术36%、医学营养33%、医学影像技术30%。

本校2020各专业毕业生工作与专业相关的人数%

毕业生就业现状满意度

毕业生就业现状满意度

本校2020届毕业生的就业现状满意度为75%。

本校2020毕业生的就业现状满意度

数据来源:-廊坊卫生职业学院2020届毕业生社会需求与培养质量跟踪评价。

第四部分 发展趋势分析

1. 用人单位招聘高校毕业生的主要渠道

用人单位招聘高校毕业生的主要渠道(以100人为例)

渠道

实习

网络双选会

其他网上应聘

学校就业推荐

发布招聘信息海选

人数

2

6

56

2

34

数据来源:廊坊卫生职业学院2020年网上调查。

2. 用人单位在未来2年所需毕业生专业类别

用人单位在未来2年所需毕业生专业类别(以100人为例)

专业类别

临床

护理

药学

康复

医学美容

医学技术

1年

14

29

18

13

8

17

2年

12

29

16

16

10

17

数据来源:廊坊卫生职业学院2020年网上调查。

第五部分 就业对教育教学的反馈

毕业生对学校教育教学工作的满意度与反馈

1. 毕业生对学校教育教学工作的满意度

本校2020届毕业生对母校的教育教学满意度为98%

2. 学校教育教学改进举措

学院执行国家《高等职业教育创新发展行动计划》

1)修订人才培养方案:根据职业岗位的任职要求、人才培养模式的内涵要求,参照职业资格标准,聘请行业一线专家共同制订各专业人才培养方案;

2)教学模式改革:深化“学校里”建“病房”,“病房里”设“课堂”,形成以工作任务为导向的“教、学、做”一体化教学模式,深化“一贯式”(实训—见习—实习)人才培养模式;

3)教学方法改革:根据不同的教学对象和教学内容合理设计教学方法,倡导采用任务驱动、PBL、情景式教学等多种比较先进的教学方法;

4)课程改革:以建设精品资源共享课程和专业核心课程为重点,与行业专家共同开发独具特色的校本课程;

5)教学评价改革:大力推行教学评价改革,建立灵活、有效的考核评价制度,逐步实施学分制,实施多元评价体系。

专业预警及调控措施

1. 需要缩减的专业及缩减措施

助产专业自设置以来,学生报名较少,导致此专业开办困难,建议停办,但此专业还具有一定的市场需求,如继续开办需加大宣传力度。医学检验技术专业毕业去向落实率偏低或呈现下降趋势,建议调整招生计划,减少招生。

2. 需要加强发展的专业及措施

1)药学专业从目前行业发展来看,需要进继续加强。一是拓展专业方向,根据市场对人才的需求设置适合的发展方向,如药物工程、药品营销等;二是加大办学投入,保证按照专业培养目标要求配备师资、设备、场地等教学资源,确保人才培养质量;三是与药企合作培养,引进企业人力、物力及文化,共同培养实用人才。

2)医疗美容和康复治疗技术专业具有良好的市场前景,需要加强发展。一是做好专业宣传,改变社会和学生的观念,正确认识该专业特点和就业岗位情况;二是和医疗机构、相关部门等合作培养,确保稳定的就业和收入;三是提高人才培养质量,改革培养方式,打造学生过硬的技能本领,技术证书要做好选择。四是加强对学生的职业生涯规划和就业去向引导。

3. 需要预警的专业及调整措施

口腔医学技术、医学营养专业虽然从社会发展来看具有一定市场前景,但学生报名较少,就业面向较窄,继续开办具有一定困难,建议停办;临床医学专业要大力提高助理通过率,提高就业竞争力。

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