为进一步培育和践行社会主义核心价值观，扎实有效地开展文明校园创建活动，努力营造建设“环境美、实力强、文化浓、品牌优”的良好环境，切实提高全院整体建设和规范化管理水平，树立良好的学院形象。经学党委研究决定，在全院开展创建“文明科室”活动。现制定如下方案:

一、指导思想

创建“文明科室”活动要紧紧围绕学院中心工作，以建设廊坊“四个发展”为统揽，以文明单位创建为载体，突出文明进步主题，动员和组织全体职工，结合全年各项业务工作，努力改善办公环境，开展文明办公，文明教学，严格工作纪律，增进团结，提高工作效率。树立团结干事、爱岗敬业，教书育人，开拓进取、求真务实、廉洁勤政、勇创一流的形象。

二、组织机构

创建“文明科室”活动领导小组

组长: 王立志

副组长:彭丽红 孙爱国 仝 铃

组 员:朱文会 蔡全来 段广河 梁 刚 蔡庆波 庞建仓

赵立华 张少云 程继勇 蔡连富 贾秀艳 李玉明

胡继兰 郭桂平 马晓衡 陈 峰 刘碧松 樊玉胜

王冬杰 李 燕 梁 雍 岳东华 王广海

办公室主任:朱文会

副主任: 梁 雍

成 员：付立侠、各中层处室办公室主任或副主任

三、检查与评比办法

1、创建活动领导小组负责对整个活动的监督、检查、评比、奖惩，具体考核工作由学院“文明科室”创建办公室负责承各中层处级单位责任人对本处室"文明科室"创建活动进行监督检查、督促整改;

2、对创建工作要一月一检查，平时抽查，半年一总结。检查采取百分制计分办法，检查结果在全校公布，对每月检查得分最高的部门作为评比依据;

3、创建活动每半年评比一次，分三个等次，“基本文明科室”、“文明科室”和“最佳文明科室”。按照评分标准和检查结果，80-85分为(不含85分)“基本文明科室”，85分以上为“文明科室”，“文明科室”中前十位为“最佳文明科室”。设“最佳文明科室”流动红旗十面，凡检查结果在总分85分以上且名列前十位者授予“最佳文明科室”流动红旗;

4、评选表彰以精神鼓励为主，适当给予物质奖励;

5、有下列情况之一，取消评比资格:

(1)工作严重失误，造成严重后果，会上通报批评的;

(2)科室人员有违法违纪行为和违反条规政令，党员干部不能落实党风廉政建设责任制的;

(3)科室人员违反市民文明守则和社会公德，反映较大的;

(4)未完成岗位目标责任制所定目标的;因科室之间互相推诱，扯皮，拖沓，而贻误工作，职工有强烈反应的;

(5)科室环境卫生脏，乱，差，卫生检查不合格。

四、创建要求及评分标准

(一)思想素质好(10分)

要求:政治上与党中央保持一致，坚持四项基本原则，忠于党的教育事业，爱岗敬业，为人师表，教书育人，管理育人，服务育人。

1、讲政治，顾大局，政策把握准确，讲原则;(5分)

2、崇尚科学，反对愚昧，自觉抵制不良思潮。(5分)

(二)办公环境好(16分)

要求:办公环境要求整洁、整齐、安静，保持室内和室外环境卫生。

1、办公室内实行定置管理，室内文件材料摆放整齐，书报刊物摆放有序;(4分)

2、严格执行卫生管理制度，上班前打扫好办公室卫生;(4分)

3、爱护公物，节约用电用水。不随地吐痰，不乱扔烟头和纸屑;(4分)

4、严格各项安全防范措施，努力营造一个安全、优美的工作环境和学习环境。(4分)

(三)文明公务好(16分)

要求:秉公办事、勤政高效、优质服务、热情待人。

1、执行公务严格遵守各项廉洁自律规定;(4分)

2、语言文明，行为礼貌，严禁不文明的语言和行为;(4分)

3、对来校办理(或咨询)各种业务的单位和个人，要做到热情接待，尽力帮助他们解决困难和实际问题;(4分)

4、不准衣冠不整上班，不准在办公场所干私活，不准大声喧哗。(4分)

(四)遵章守纪好(16分)

要求:严格遵守法纪，遵守机关各项规章制度。

1、遵守工作纪律，严格考勤，做到不缺勤、不迟到、不早退，按时请销假;(4分)

2、遵守会场纪律，准时参加各种会议并认真听会，不得无故早退，确实不能参加会议者，要按规定请假;(4分)

3、遵守学习纪律，准时参加集体学习，按照要求认真自学，完成学习任务;(4分)

4、遵守保密纪律，不该问的不问，不该看的不看，不该说的不说，按照保密规定妥善保管和处理文件、材料。(4分)

(五)团结协作好(16分)

要求:讲大局、讲团结、讲友谊，互相理解、互相支持、互相帮助，建立团结和谐的人际关系，营造干事创业的良好氛围。

1、科室之间相互支持、团结协作，树立全局观念，服从整体安排;(4分)

2、同志之间团结友爱，和睦相处，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事;(4分)

3、部门之间、同志之间要做到工作上多沟通，思想上多交流，遇到问题从团结愿望出发来处理，坚决反对互相指责，搞小团体主义和自由主义;(4分)

4、互助互济，邻里团结，养成助人为乐的美德。(4分)

(六)工作效率高(20分)

要求:增强职业责任，提高办事效率，保证工作时效，重视工作质量。

1、严格按照时效要求，保质保量完成本科室承担的工作任务及日常公务;(5分)

2、共同承担的任务或职责交叉的事情，相互之间不推推诿，不扯皮，主动联系，积极配合，尽快完成;(5分)

3、建立督办制度，按要求完成上级指定的督办任务及院领导临时布置的工作;(5分)

4、各科实行承诺制度，对分管的工作做出时间承诺，并按承诺完成任务。(5分)

(七)文体活动好(6分)

要求:积极参与，健康活泼，陶冶情操。

1、自觉参加体育锻炼，增强体质，保持旺盛工作精力;(3分)

2、积极主动参加校内、外组织的文艺活动。(3分)

五、创建“文明科室”活动时间安排

我院的“文明科室”创建活动分为四个阶段进行。

第一阶段:(2016年9月6日-9月20日)为开展创建“文明科室”集中活动阶段。集中动员，集中学习，提高认识，集中讨论，集中一周时间统一思想，结合创建目标和本职工作，明确努力方向，对照文明科室条件查找问题，建立、修订、完善有关规章制度，边整边改边完善制度。

第二阶段:(2016年9月20日-10月30日)为集中创建阶段。各科根据创建工作目标，责任到人。对已完善的软件、硬件关键要继续巩固和提高。

第三阶段:(2016年11月1日-11月28日)为自查和评比阶段。这一阶段按照“文明科室”的标准，各科首先进行自查，写出创建工作小结。创建活动领导小组在各科自评的基础上，根据月检查、半年总结的综合结果，确定我院“文明科室”和“最佳文明科室”的具体科室。入选的科室要做好各项准备工作，迎接验收。